中国女足国家队建设再度成为舆论焦点,知名足球记者马德兴通过专栏发表尖锐评论，将矛头直指现任中国女足主帅米利西奇及其教练团队，核心质疑点在于其对国内女足青少年人才、特别是正值大赛周期的U17女足国少队缺乏应有的关注与考察，马德兴更指出，国家队阵容在过去一年半中近乎“停滞”，未能实现有效的新老交替，并据此强烈呼吁中国足协应对当前局面“当断则断”，做出有利于队伍长远发展的决策，这一系列批评，在女足新一轮奥运周期起步与青少年梯队备战世少赛的关键时刻，引发了业界与球迷的广泛讨论。

据马德兴在文章中指出,一个令人费解的现象正在发生：尽管国内正在进行全国女子足球U17联赛，大量适龄精英球员汇聚一堂，这是主帅考察未来国家队潜在力量的绝佳机会，但米利西奇及其教练组成员却并未出现在相关赛场的考察席上，与之形成对比的是，中国U17女足国家队（国少队）目前正在紧张备战今年晚些时候举行的U17女足世界杯，这支队伍汇聚了该年龄段国内最优秀的球员，是未来国家队人才输送的核心库，马德兴质问道，作为国家队主教练，忽视对这支即将踏上世界舞台的青年军的近距离观察，如何能全面掌握中国女足未来的人才储备情况？这种“不敢”或“不愿”深入一线考察后备力量的做法，被视作其执教思路封闭、选材范围狭隘的体现。

“不敢热身”的指控，更深层的含义在于对米利西奇团队建设思路的担忧，与青少年梯队考察缺失相呼应的是，马德兴批评当前中国女足国家队阵容在过去长达一年半的时间里，基本处于“不换血”的状态，主要比赛任务所依赖的核心框架相对固定，新鲜血液注入不足，战术打法也未见明显的革新与活力熊猫直播，即便在一些非紧要的热身赛或邀请赛中，教练组给予新人的信任和实战锻炼机会也相当有限，这种相对保守的用人策略，在女足运动高速发展、对手新陈代谢加快的国际背景下，可能导致队伍竞争力停滞不前，甚至出现潜在的下滑风险。

马德兴分析认为,这种“不换血”的僵局，部分源于教练组可能存在的求稳心态——过度依赖经验丰富但年龄渐长的老将，对于启用年轻球员存在风险规避心理，女足国家队的可持续发展必然建立在有序的新老交替之上，亚洲范围内，日本、澳大利亚、朝鲜等强敌的青年才俊不断涌现并迅速在一线队站稳脚跟；欧洲女足强国更是凭借成熟的青训体系实现人才的批量产出，反观中国女足，若国家队与青年梯队之间出现考察与输送的“断层”，不仅会打击基层青少年球员的积极性，更将严重削弱国家队的长期竞争力。

文章将最终的责任指向点落在了中国足协的管理与决策层面,马德兴提出，面对主帅在考察后备力量上的“缺席”以及国家队更新换代缓慢的现状，中国足协不应无所作为，而需要展现出应有的决断力。“当断则断”的呼吁，意味着足协需要认真评估当前教练组的工作是否符合女足中长期发展规划的要求，是继续给予时间观察，还是及时调整思路，甚至考虑在教练人选上做出更符合现阶段队伍建设需求的变化，这需要足协基于专业判断，做出清晰、果断的决策，足协的职责不仅是任命主帅，更包括监督其工作全面性、评估其建设成效，并确保国家队建设与整个女足青训体系顺畅衔接熊猫体育官网。

这一批评声音的出现,并非孤立事件，它折射出在中国女足经历世界杯、亚运会、奥预赛等一系列大赛后，社会对其发展路径、执教理念和管理效率的持续关切熊猫体育直播，球迷和专业人士期待看到的，是一个更具开放性、前瞻性和活力的国家队建设模式，主帅是否能够放眼未来，积极挖掘和整合各年龄段优秀人才，尤其是紧密关注即将征战世少赛的U17青年军，被视为衡量其是否胜任长期带队的重要标尺。

中国女足正处于巴黎奥运会后的调整期与洛杉矶奥运新周期的起步阶段,这个阶段的核心任务，除了完成必要的阵容心理恢复与战术反思外，更重要的是夯实人才基础，开启新一轮的新老交替，U17女足世界杯正是检验中国女足后备力量成色的重要舞台，那里的涌现出的新星，理应在不久的未来成为国家队的常客甚至中坚，国家队主帅与这支青年军的“脱节”，无疑令人忧虑。

中国足协的应对态度与后续行动,将成为观察中国女足下一步走向的关键窗口，是坚持现有教练团队并督促其改变工作方式，扩大选材视野，加速阵容更新；还是评估后认为需要新的领导力来打破僵局，推动更彻底的新陈代谢？这需要足协综合专业评估、队伍现状、发展目标等多重因素，做出既着眼当下、更谋划未来的审慎决断。

无论如何,马德兴的此番言论，如同投石入水，激起了关于中国女足如何健康、可持续发展的新一轮思考，共识在于：女足的未来不能与它的青年根基割裂，国家队的活力必须来源于持续有效的人才输送，在竞争日益激烈的世界女足格局中，止步不前就意味着落后，中国女足需要的是一位能够贯通当下与未来、敢于且善于使用新人、构建良性竞争氛围的领航者，以及一个能够确保这一过程顺利实施的决策与管理体系，时间不等人，女足发展的机遇窗口需要更有魄力的把握与更富效率的执行。